Business Process Owner - Global Learning Management Systems (m/w/d)
Künzelsau
What you'll be doing
- Fachliche Systemverantwortung & Governance: Du steuerst den Betrieb und die strategische Weiterentwicklung der weltweiten Lernsystemlandschaft und entwickelst globale Standards sowie Prozesse im aktuellen LMS.
- Systemauswahl & Business Case: Du erarbeitest fundierte Entscheidungsmatrizen sowie Business Cases zur zukünftigen Systemauswahl, beispielsweise bei der Evaluierung von SAP SuccessFactors Learning gegenüber alternativen Plattformen.
- Globales Anforderungs- & Rollout-Management: Du bündelst komplexe Fachanforderungen gemeinsam mit internationalen Key Usern, erstellst weltweite Rollout-Strategien und befähigst neue Konzerngesellschaften zur erfolgreichen Systemnutzung.
- Schnittstellenkoordination: Du agierst als zentrales Bindeglied und diplomatischer Übersetzer zwischen den Fachbereichen, externen Beratungspartnern und den weltweiten Landesgesellschaften.
- Performance-Messung & Reporting: Du analysierst die globale Systemnutzung, erstellst KPI-Reportings sowie übersichtliche Dashboards via Power BI zur kontinuierlichen Prozessoptimierung.
What you bring to the table
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung, dem Rollout und der Weiterentwicklung digitaler Lerntechnologien und moderner Learning Management Systeme.
- Du bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit, verstehst Datenstrukturen sowie Schnittstellenarchitekturen und besitzt von Vorteil Kenntnisse in SAP SuccessFactors Learning.
- Du blickst auf nachweisbare Erfolge im Anforderungs-, Change- und Rollout-Management in internationalen Strukturen zurück.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder des Personalmanagements und kommunizierst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verhandlungssicher.
What you get
- Attraktives Vergütungspaket: Ein marktgerechtes, attraktiv gestaltbares Gehaltspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer Betriebsergebnisprämie.
- Moderne Arbeitsbedingungen: Eine 40-Stunden-Woche im flexiblen Gleitzeitmodell mit Zeiterfassung, 30 Urlaubstagen sowie einer hybriden Homeoffice-Regelung (ca. 3 Tage Remote / 2 Tage vor Ort) bei sehr geringer Reisetätigkeit.
- Krisensicherheit & Kultur: Die Werte eines familiären Weltmarktführers mit gelebter Duz-Kultur, Vertrauen, flachen Hierarchien und gegenseitigem Sparring.
- Erstklassige Extras: 50 % Zuschuss im modernen Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, EGYM Wellpass, E-Bike-Leasing, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie umfangreiche Weiterbildungsangebote.
About the company
Gemeinsam mit unserem Partner, einem der globalen Marktführer im Handel mit Montage- und Befestigungsmaterial mit einem Jahresumsatz von über 20,7 Milliarden Euro, suchen wir am Hauptsitz in Baden-Württemberg (mit flexiblem Hybrid-Modell: ca. 3 Tage mobil / 2 Tage vor Ort) einen strategisch und technologisch versierten Business Process Owner - Global Learning Management Systems (m/w/d).
Im Team HR Digital Solutions & Processes übernimmst Du die fachliche Verantwortung für die internationale digitale Lernsystemlandschaft sowie deren weltweite Weiterentwicklung. An der Schnittstelle zwischen der HR-Organisation und den globalen Konzerngesellschaften treibst Du die Standardisierung digitaler Lerntechnologien voran und prägst die strategische Transformation in Richtung moderner HR-Cloud-Lösungen.
Wenn Du Lust hast, die globale Lernkultur eines Weltmarktführers mit hoher Mitgestaltungsfreiheit und starkem Pragmatismus zu prägen, bietet Dir diese Position eine exzellente Plattform.
Questions about this job?
Malin Knöpler
Malin Knöpler is looking after this role and is happy to help.
malin.knoepler@careerteam.deSounds like you?
- Working model
- Hybrid
- Location
- Künzelsau
- Start
- As soon as you can